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姚渡学校召开2019年春季年级组长、教研组长工作会

本文摘要:1月21日中午,姚渡院校汇报工作了今年春天年级组小组长、教研组宽工作不容易。校领导何仕堂,副校陈素先、苏绍鑫,涉及到行政部门,全体人员年级组小组长、教研组宽累计20余名参会。 UrzUrz当日中午3:40,姚渡院校全体人员年级组小组长、教研组宽在第二会议厅汇报工作了今年春天初期工作不容易。在大会上,教务处和品德教育筹备的领导成员最先就当期教研组和年级组的确立工作保证了决策布署。 然后,主抓副校陈素先、苏绍鑫各自就教研组和年级组工作明确指出了确立的回绝。

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1月21日中午,姚渡院校汇报工作了今年春天年级组小组长、教研组宽工作不容易。校领导何仕堂,副校陈素先、苏绍鑫,涉及到行政部门,全体人员年级组小组长、教研组宽累计20余名参会。

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UrzUrz当日中午3:40,姚渡院校全体人员年级组小组长、教研组宽在第二会议厅汇报工作了今年春天初期工作不容易。在大会上,教务处和品德教育筹备的领导成员最先就当期教研组和年级组的确立工作保证了决策布署。

然后,主抓副校陈素先、苏绍鑫各自就教研组和年级组工作明确指出了确立的回绝。最终,校领导何仕堂回绝同志们要牢固竖起全局观念、质量意识和殊荣观念,要往下沉,求真务实,想方设法带领老师们提升 文化教育教学水平,并明确指出了五点回绝:一是要实际岗位职责,观念青睐;二是要严肃认真剖析,寻找差别;三是要实际薄弱点,制定对策;四是要艺术创意构思,保证质量;五是要严格管理,更改工作作风。Urz大会依然不断到5:30,不论是工作的决策,還是提议和回绝都体现了本次工作不容易的保证质量主题风格和务实精神,这也是姚渡院校当期全部工作的关键。

结合院校具体的状况,大力开展确立感觉的工作,确信院校最终一定会得到 具体的考试成绩,文化教育教学水平必然不容易进一步提高。


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